Ajankohtaiset valmennukset kasvuhaluisille johtajille.

Toimitusjohtajakoulun valmennukset on suunniteltu pk-yritysten johtajien ja avainhenkilöiden arkeen ja kasvuun – etänä tai paikan päällä eri puolilla Suomea.
Eikö löytynyt sopivaa aloitusta ryhmävalmennukselle tai paikkakuntaa ?
Olemme joustavia ja mahdollistamme toisinaan mahdottomaltakin tuntuvia asioita ja kokonaisuuksia. 
Laita ehdotuksesi meille ja luodaan ryhmävalmennus toiveisiinne pohjautuen.
Lähetä toiveesi ryhmävalmennuksesta
Vai pitäisikö olla yrityskohtaisempaa ?

Tehdään yritysvalmennus juuri teidän tarpeisiinne

Buustia koko yritykselle tai henkilökohtaisesti?

TJ-Navi on pk-yrityksen johtajalle suunnattu jatkuva tai projektiluonteinen sparrauspalvelu.
LUE LISÄÄ TJ-NAVISTA

Asiakkaamme kertovat Toimitusjohtajakoulun valmennuksista

" Sanna haastoi osaamisellaan ja vahvalla ammattitaidollaan strategiamme selkeyttä.

 Opimme yhdessä kehittämään meidän strategiaa ja sen toteutuksen johtamista. "

Timo Lehto, tj
Elvak Oy
" Toimihenkilöporukan työpajoista tuli ulos asiakasviestinnän kiteytys ja mahtavasti yhteen hitsautunut porukka! 

Avainhenkilöt saivat henkilökohtaista sparrausta ja kasvoivat huimasti! "

Pekka Kokko, hpj
Rakennuspalvelu Kokko Oy
" Teimme yhdessä strategian ja konkreettisen toteutussuunnitelman.

Suunnittelimme toimivan palkitsemismallin. "

Juho Vuorma, tj
Isännöinti Vuorma Oy
Lue lisää asiakastarinoita

Blogikirjoituksia

Oikein laskettu kate ohjaamaan päätöksiä ja kehittämistä

Tj-koulun asiakkaat ovat jo yli 10 vuoden ajan pureskelleet johtamisen kehittämistä ja liiketoiminnan kannattavuutta Veijolan Eeron opastuksella.

Asiakasymmärryksestä nousevat valinnat kantavat pitkälle

Markkinoilla oli selvä tilaus Toimitusjohtajakoululle, jota lähdettiin rakentamaan pk-yritysten johtamiskouluksi.

Parjattu taustapeili auttaa näkemään ja rakentamaan tulevaa

Talousseuranta auttaa ymmärtämään, mitä yrityksessä kannattaa tulevaisuudessa tehdä. Moni aivan ratkaiseva korjausliike löytyy usein juuri yrityksen numeroihin paneutumalla.

Johtaminen sisältää kasan kysymyksiä, ja yksiselitteisiä vastauksia on vähän – apua haasteisiin saa myös yrityksen ulkopuolelta

Päässä vellovan kysymystulvan keskellä kannattaa muistaa, että johtajien ei kannata jäädä kysymystensä kanssa yksin.

Johtajan persoonalla on väliä – yrityksen kasvattaminen ja toimintaympäristössä tapahtuvat muutokset haastavat perinteisiä vahvan yrittäjän ja johtajan piirteitä

Johtajaksi ei synnytä, eikä hyvä johtaminen voi perustua pelkkään persoonaan. Yrityksen ja sen kasvun johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä vaatii ammattitaitoa.

Muutoksesta ja sen johtamisesta on puhuttu kyllästymiseen saakka – viimeistään viimeisen kahden vuoden aikana jokaisen yrityksen muutoskykyä on testattu konkreettisesti

Yrityksen johtajaa jatkuvat ja etenkin suunnittelemattomat muutokset voivat kuluttaa. Toisaalta yllätyksistä voi löytää myös inspiraatiota.

LUE LISÄÄ
Varaa ilmainen sparrausSuosittele tuttavallesi