
IP-Heikkilä
Rakennusliike




Hyvä johtaminen ei ole sattumaa. Se on osaavaa tekemistä, selkeitä suuntia ja yhteistä oppimista. Tutustu ajankohtaisiin valmennuksiin — ja löydä seuraava askel yrityksesi kehitykselle.



Kuka johtaa toimitusjohtajaa? Lue, miten ammattimainen hallitustyö, mentorointi ja sparraus auttavat toimitusjohtajaa haastamaan omia ajatuksiaan ja päätöksiään.
Yrityksen kasvaessa toimitusjohtajan roolin pitäisi muuttua tekijästä johtajaksi – muuten hänestä voi huomaamatta tulla yrityksen kasvun pullonkaula.
Esihenkilötyön kehittäminen ei ole vain yksilöiden kouluttamista. Se on panostus liiketoiminnan tavoitteiden toteutumiseen ja yrityksen toiminnan kehittämiseen.