UUSI Toimitusjohtajakoulun esihenkilökoulutus, Helsinki + etä

Miten rakennat vahvan esihenkilötyön työkalupakin? Miten luot yhdessä oppimisen ja kehittymisen kulttuurin? Miten selviät ristiriitaisten odotusten kanssa?

Hyvällä esihenkilötyöllä on merkittävä vaikutus yrityksen menestykseen. Toimiva esihenkilötyö edistää työntekijöiden hyvinvointia, työn imua, työhön sitoutumista ja työn tuottavuutta.

Käytännössä esihenkilötyöhön liittyy kuitenkin paljon haasteita työpäivien ollessa sirpaleisia ja huomiota vaativien tilanteiden vaihtuessa tiuhaan. On oltava taitava vuorovaikutuksessa, mutta myös hallinnossa. Arjen työn on sujuttava, vaikka toimintaympäristön muutokset edellyttävät jatkuvaa toimintatapojen muutosta ja niiden johtamista. Kaiken keskellä esihenkilön tehtävä on mahdollistaa työntekijöiden tehokas työskentely, auttaa heitä onnistumaan ja voimaan hyvin.

Tämän kattavan esihenkilötyön valmennusohjelman tavoitteena on oppia johtamaan ihmisiä ja työtä tasapainoisesti, tukea tiimisi onnistumista valmentavalla otteella ja rakentaa esihenkilötyön työkalupakkia. Opit navigoimaan sujuvasti jatkuvassa muutoksessa.