Kasvun johtamisen OHJE-valmennus, Espoo

OHJE, Espoo

Neljän päivän valmennusohjelma pk-yritysten omistajille, hallitukselle, johdolle ja esihenkilöille
syksyllä 2026
Toteutus:
  • 4 lähipäivää
Valmennus alkaa 24.09.2026
Valmennuksen kesto 4 päivää
Paikkakunta: Espoo

Kasvun OHJE 4 pv syksy 2026
4 pv:n ohjelma 2 900 eur + alv
1 pv 1000 eur + alv

Early Bird 2 600 eur + alv (4 pv), kun paikkavaraus kesäkuun aikana.

  • Neljä päivää ryhmässä paikan päällä
  • Neljä kasvun johtamisen ajuria – johtamisen ja juridiikan kulmista
  • Keskusteleva ja käytännönläheinen ote
  • Työkaluja ja -pohjia sekä toimintamalleja
  • Pk-yritysjohtajien ryhmä, maks 15 osallistujaa
  • Kaffet ja lounaat
  • Voi osallistua koko ohjelmaan tai yksittäisiin päiviin
  • Todistus Kasvun OHJE-valmennuksen suorittamisesta

Heräsikö kysyttävää ?

Alta löydät kattavasti lisätietoja valmennuksesta.

Tai ota rohkeasti ensimmäinen askel ja laita meille viestiä – olemme sinuun yhteydessä !








    Kasvun OHJE-konsepti

    Kasvun OHJE on
neljän päivän valmennus pk-yritysten omistajille, hallitukselle, johdolle ja esihenkilöille
syksyllä 2026

    Valmennuksen aiheet ja eteneminen

    O = Omistajastrategian ja osakassopimuksen merkitys ja rooli kasvun johtamisessa. Yritysjärjestelyt ja omistusrakenteen muutokset omistajastrategiassa. 1 pv

    H = Hallituksen merkitys ja lisäarvo kasvun johtamisessa. Hallituksen, toimitusjohtajan ja operatiivisen joukkueen yhteistyö. Hallituksen juridinen vastuu. 1 pv

    J = Johto ja avainhenkilöt kasvustrategian toteuttajina. Johtoryhmätyöskentely kasvun katalyyttinä. Toimitusjohtaja- ja johtajasopimus. 1 pv

    E = Esihenkilötyö ja kasvun kulttuuria ja joukkuetta vahvistava johtaminen. Työsuhteisiin liittyvä juridiikka esihenkilön onnistumisen tukena. 1 pv

    Valmennuksen osiot:

    O = Omistajien tahto ja omistajastrategia suunnan näyttäjinä. Omistajien toimeksianto valitsemalleen hallitukselle. Toimivan omistajastrategian laatiminen. Omistajastrategian yhteys kasvuun, liiketoimintastrategiaan ja osakassopimukseen. 

    Miksi ja milloin osakassopimus? Osakassopimuksen lisäarvo? Osakassopimus eri tilanteissa – kahden omistajan vs. useiden/kymmenien omistajien yhtiössä? Omistamisen ja omistajastrategian suhde osakassopimuksessa. Uusi osakas. Osakassopimuksen päivittäminen. 

    1 pv

    H = Hallituksen vastuu ja hyvä hallintotapa. Hallituksen vastuut, velvollisuudet ja laiminlyönnin seuraukset. Hallitus kollektiivina. Jäsenen henkilökohtainen vastuu. Hallituksen vastuu liiketoiminnan strategiasta ja sen toteuttamisen valvonnasta. Hallitus ja toimitusjohtaja. 

    Hallitus päättää omistajatahtoon perustuvan liiketoiminnan strategian. Arkea selkeyttävän strategian tunnusmerkit. Hallituksen, toimitusjohtajan ja operatiivisen johdon työnjako ja yhteistyö. Toimitusjohtajan tukeminen ja haastaminen. Kasvustrategian toteuttamista tukevan hallituksen rakentaminen. Toimitusjohtajan rooli hallitustyöskentelyssä. 

    1 pv

    J = Toimitusjohtaja ja johtoryhmä toteuttavat hallituksen vahvistaman kasvustrategian. Johtoryhmä toimitusjohtajan työparina. Aitoa lisäarvoa tuova johtoryhmä. Toimeenpanoa ja kasvua tukevat johtamisen rakenteet. Johtoryhmän jäsenenä kehittyminen - toimintatapa ja mindset. 

    Sopimuksella täsmennetty johtajan rooli ja turva muutostilanteisiin. 

    Osakeyhtiölaki, hallituksen ohjaus ja sopimus toimitusjohtajan työn raameina. Toimivan toimitusjohtajasopimuksen tunnusmerkit. Sopimuksettoman mallin riskit. Toimitusjohtaja ja johtoryhmä – johtaja- /työsopimus? Kompastuskivet ja sopimusten kehittäminen.

    1 pv

    E = Esihenkilötyö vie strategian arkeen. Johtamisen ja esihenkilötyön johtaminen. Voittavan joukkueen tuntomerkit ja joukkueena kehittyminen. Kasvua, muutoskykyä ja resilienssiä vahvistava esihenkilötyö. Arjen vuorovaikutus, rakenteet ja toimintamallit onnistumisen tukena. 

    Työlainsäädäntö selkeyttää arkea ja tukee joukkueen pelikirjaa. Työsuhdejuridiikan ABC. Tyypilliset esihenkilöarjen haasteet juridiikan näkökulmasta. Ajankohtaiset lain muutokset. 

    1 pv

    Vastuuvalmentaja

    Virpi Hyppönen

    Virpi Hyppönen

    Omistajastrategia, liiketoiminta,
    talous, verotus ja yritysjärjestelyt
    virpi.hypponen@tjkoulu.fi
    050 567 4433

    Valmentajat

    • Virpi Hyppönen, kehitysjohtaja, KTM, Omistajastrategia, liiketoiminta, talous, verotus ja yritysjärjestelyt
    • Sanna Leppänen, Partner, toimistujohtaja, KTM, AmO, CBC, HHJ, Strategia, johtaminen, jory, esihenkilötyö, yrityskulttuuri

    Jäikö vielä jokin askarruttamaan – mitä haluaisit tietää lisää?








      Eikö ollut sopiva paikkakunta tai aloitusajankohta tässä ryhmävalmennuksessa ?
      Olemme joustavia ja saamme toisinaan mahdollistettua mahdottomaltakin tuntuvia asioita ja kokonaisuuksia. 
      Laita ehdotuksesi meille ja lähdetään rakentamaan yhdessä ryhmävalmennusta toiveisiinne pohjautuen.
      Lähetä toiveesi ryhmävalmennuksesta ✨

      Asiakkaidemme kertomaa ryhmävalmennuksistamme

      "Oivalluksia ja intoa kehittää yrityksen toimintatapoja"
      "Varmuutta omien päätöksentekojen taustalle"
      "Arvokasta tietoa ryhmävalmennuksen muilta osallistujilta"
      "Osaamista ja vahvuutta ennestään epävarmoihin aiheisiin"
      "Uusia työkaluja kehittämiseen ja kannattavuuden parantamiseen"
      "Käytännönläheiset materiaalit, joihin voi palata uudelleen"
      "Tunnusluvut, raportointi ja budjetointi sai ryhtiliikkeen"
      "Malliesimerkkien tuominen reaalimaailmaan"
      "Varmuutta omaan ammatilliseen tekemiseen"
      "Uskoa ja luottamusta yrittämiseen..."
      Sadoista yrityksistä yli jo 10 000 avainhenkilöä on luottanut Toimitusjohtajakouluun ryhmävalmennuksien, koulutusohjelmien, sekä yrityskohtaisten projektien kautta.

      Onhan meillä jo lähes 40 vuoden kokemus taustalla. *

      Osallistu, oivalla, opi ja kehity.
      ✔️ Ilmoittaudu mukaan 

      Lue valmennuksiemme asiakaskokemuksista

      Mitä olet saanut Toimitusjohtajakoulun valmennuksesta, mikä oli parasta kokonaisuudessa?
      • "Tarpeellista ja tärkeää teoriaa sekä laajempia nökökulmia johtamisen eri osa-alueisiin. 
        Mukavat puitteet ja osaavat kouluttajat. Mukavia keskusteluja. Hieno tunnelma."
      • "Paljon konkreettisia asioita arjen johtamiseen.
        Kanssa opiskelijat, sopivan rento ja keskusteleva opetustyyli, paljon esimerkkejä."
      • "Paljon hyödyllistä tietoa ja eväitä yrittämiseen
        Selkeä ja ammattitaitoinen valmennus.        "
      • "Osaamista ja ymmärrystä johtamisesta.
        Ryhmäkeskustelut ja -tehtävät, kokemusten ja ajatusten jakaminen."
      • "Olen vienyt ja aion viedä käytäntöön asioita, mitä täällä on oppinut.
        Uusiin ihmisiin tutustuminen, ajatusten vaihto, oppimismatka, paljon eväitä jatkoon."
      • "Uusia tuttavuuksia, kehittämisideoita omaan toimintaanja yritykseen.
        Monipuolinen sisältö, sekä otettiin huomioon erilaiset taustat ja ihmiset."
      • "Selkeyttä struktuuriin, mikä on kenenkin tehtävä. Työkaluja, laskentataulukkoja.
        Mukava ilmapiiri, yhteiset keskustelut, lähipäivät+++"
      • "Itsensä johtamista, 20/80-ajattelu, talousosaamista, erityisesti budjetoinnista.
        Uusia näkökulmia johtamiseen, valmentajat erinomaisia, Virpi hanskaa loistavasti keskeiset talousopit, Sannalla erinomaisen hyvä ja laaja osaaminen johdon valmennuksessa."
      • "Uusia tuttuja, vertaistukea, talousosaamista, myyntiosaamista.
        Live-tapaamiset, mukava miljöö, mukava porukkka ja valmentajat."
      • "Arvokasta oppia kouluttajilta sekä kanssa opiskelijoilta hienojen keskustelujen myötä.
        Kaikki ihmiset ja heiltä saatu inspiraatio sekä kokemusten jako.        "

      * Toimitusjohtajakoulu – valmennusta ja koulutusta lähes 40 vuoden ajan

      Toimitusjohtajakoulu on valmentanut ja kouluttanut pian täyttyvän 40 toimintavuoden aikana lähes 10 000 pk-yritysten menestymisestä vastuussa olevaa ihmistä. Toimitusjohtajakoulun valmennusten ytimessä ovat yrityksen kehittyminen ja johtajana kasvaminen. Valmennuspäivien palautteiden keskiarvo on 4,6 (asteikko 1-5) ja nettosuositteluindeksi 77.

      Asiakkaat arvostavat erityisesti koulutustemme hyödyllisyyttä sekä kouluttajiemme yrityselämän tuntemusta.
      Valmennnuspaikkakuntiamme on mm. Oulu, Jyväskylä, Tampere, Lahti, Seinäjoki, Helsinki, Rovaniemi.

      Tutustu tarkemmin Toimitusjohtajakouluun.


      « Palaa valmennuslistaukseen

      chevron-down