TJ-Hallitustyö, Vantaa

TJ-Hallitustyö

Hallitustyön käynnistäminen ja kehittäminen pk-yrityksessä
Toteutus: 5 jaksoa: 3 lähipäivää  + 2 puolikasta päivää etäyhteyksillä
Valmennus alkaa 2026
Valmennuksen kesto n. 3-4 kk
Paikkakunta: Vantaa

4 x 550€ (+alv)
(tai 1990 € kertamaksu)

Heräsikö kysyttävää ?

Alta löydät kattavasti lisätietoja valmennuksesta.

Tai ota ensimmäinen askel ja jätä yhteystietosi lomakkeella – olemme sinuun yhteydessä !





    Pk-yrityksen hallitustyön käynnistäminen ja kehittäminen Toimitusjohtajakoulussa

    Koulutus sisältää 5 jaksoa: 3 lähipäivää  + 2 puolikasta päivää etäyhteyksillä. Koulutuspäivät ovat noin kerran kuussa, ja kouluttajina toimivat kokeneet esihenkilötyön ja johtamisen ammattilaiset. Koulutuspäivät sisältävät teoriaopiskelua, käytännön harjoittelua sekä työskentelyä pareissa ja ryhmissä. Pääset kouluttajien lisäksi ammentamaan osaamista myös muilta osallistujilta.

    Valmennus rakentaa valmiuksia kehittymiseen

    Osaava hallitus tekee joukkueena töitä samaan maaliin operatiivisen porukan kanssa.

    Valmennusohjelman tavoitteet:

    • Hallituksen rooli liiketoiminnan pidemmän tähtäimen johtamisessa ja strategian toteutumisen varmistamisessa tarkentuu.
    • Osakeyhtiölain mukaiset johtamisen rakenteet tarkentuvat.
    • Omistajien tulevaisuuden tahtotila selkiytyy ja tahtotilan merkitys koko yrityksen menestymisessä vahvistuu.
    • Oman yrityksen hallitustyöskentelyä kehittävät toimenpiteet hahmottuvat ja priorisoituvat.
    • Onnistumista tukevan johtamisjärjestelmän elementit tarkentuvat.
    • Talouden johtamisen valmiudet vahvistuvat.
    • Oman yrityksen etenemistä tukevan hallituksen kokoonpano ja osaamisvaatimukset tarkentuvat.

    Mitä valmennus sisältää?

    Valmennus koostuu viidestä jaksosta. Se sopii erinomaisesti yrittäjille, omistajille, pk-yritysten toimitusjohtajille ja avainhenkilöille, pk-yritysten hallitusjäsenille sekä edellä mainittuihin tehtäviin siirtyville.

    Valmennuksen osat:

    Tutustuminen ja ryhmäytyminen. Hallituksen rooli yrityksen strategisessa johtamisessa. Omistajan tahtotilan merkitys. Strategiset tavoitteet ja mittaristot, BSC-viitekehys. Yrityksen terveyskolmio. Vastuullisuus osaksi strategiaa. Yrityskohtaisten kehittämishankkeiden käynnistäminen.

    Osa 1. Osakeyhtiölain mukaiset johtamisen rakenteet. Hyvä hallintotapa ohjaamaan hallituksen työskentelyä. Hallituksen tehtävät ja hallitusjäsenen vastuut. Työkalut oman yrityksen hallitustyöskentelyn arviointiin ja kehittämiseen. Yrityksen tarpeisiin sopivan hallituksen kokoaminen.

    Osa 2. Osakeyhtiölain mukaiset johtamisen rakenteet. Hyvä hallintotapa ohjaamaan hallituksen työskentelyä. Hallituksen tehtävät ja hallitusjäsenen vastuut. Työkalut oman yrityksen hallitustyöskentelyn arviointiin ja kehittämiseen. Yrityksen tarpeisiin sopivan hallituksen kokoaminen.

    Hallituksen ja operatiivisen avainhenkilöstön roolit ja yhteistyö strategian toteuttamisessa. Talouden johtamisen raportointijärjestelmä ennakoinnin ja seurannan tukena hallituksessa. Investointi- ja rahoitusbudjettien tulkitseminen. Oman ja vieraan pääoman ehtoiset rahoitusvaihtoehdot. Työkalut kannattavuuden ja maksuvalmiuden rullaavaan seurantaan. Oman ja vieraan pääoman ehtoiset rahoitusvaihtoehdot. Työkalut kannattavuuden ja maksuvalmiuden rullaavaan seurantaan.

    Johtamisen kokonaisuus ja johtamisen vuosikello. Johtamisjärjestelmän analyysi ja tehokkaan johtamisjärjestelmän rakentaminen. Tehokas palaveri- ja kokouskäytäntö, palaverien teemoittaminen. Työkalut johdon vastuualueiden rakentamiseen.

    Valmennuksen asiantuntija

    Virpi Hyppönen

    Virpi Hyppönen

    Kehitysjohtaja, valmentaja
    virpi.hypponen@tjkoulu.fi
    050 567 4433

    Valmennuksen kouluttajat ja asiantuntijat

    Sanna Leppänen, toimitusjohtaja, KTM, AmO, HHJ, Suomen Toimitusjohtajakoulu Oy

    Virpi Hyppönen, kehitysjohtaja, KTM, Suomen Toimitusjohtajakoulu Oy

    Reima Raappana, asianajaja, partner, Lexia Asianajotoimisto Oy, Oulu

     

    Jäikö silti jokin vielä askarruttamaan – mitä haluaisit tietää lisää?





      Eikö ollut sopiva paikkakunta tai aloitusajankohta tässä ryhmävalmennuksessa ?
      Olemme joustavia ja saamme toisinaan mahdollistettua mahdottomaltakin tuntuvia asioita ja kokonaisuuksia. 
      Laita ehdotuksesi meille ja lähdetään rakentamaan yhdessä ryhmävalmennusta toiveisiinne pohjautuen.
      Lähetä toiveesi ryhmävalmennuksesta

      Asiakkaidemme kertomaa ryhmävalmennuksistamme

      "Oivalluksia ja intoa kehittää yrityksen toimintatapoja"
      "Varmuutta omien päätöksentekojen taustalle"
      "Arvokasta tietoa ryhmävalmennuksen muilta osallistujilta"
      "Osaamista ja vahvuutta ennestään epävarmoihin aiheisiin"
      "Uusia työkaluja kehittämiseen ja kannattavuuden parantamiseen"
      "Käytännönläheiset materiaalit, joihin voi palata uudelleen"
      "Tunnusluvut, raportointi ja budjetointi sai ryhtiliikkeen"
      "Malliesimerkkien tuominen reaalimaailmaan"
      "Varmuutta omaan ammatilliseen tekemiseen"
      "Uskoa ja luottamusta yrittämiseen..."
      Sadoista yrityksistä yli jo 10 000 avainhenkilöä on luottanut Toimitusjohtajakouluun ryhmävalmennuksien, koulutusohjelmien, sekä yrityskohtaisten projektien kautta.

      Onhan meillä jo lähes 40 vuoden kokemus taustalla. *

      Osallistu, oivalla, opi ja kehity.
      ✔️ Ilmoittaudu mukaan 

      Lue valmennuksiemme asiakaskokemuksista

      Mitä olet saanut Toimitusjohtajakoulun valmennuksesta, mikä oli parasta kokonaisuudessa?
      • "Tarpeellista ja tärkeää teoriaa sekä laajempia nökökulmia johtamisen eri osa-alueisiin. 
        Mukavat puitteet ja osaavat kouluttajat. Mukavia keskusteluja. Hieno tunnelma."
      • "Paljon konkreettisia asioita arjen johtamiseen.
        Kanssa opiskelijat, sopivan rento ja keskusteleva opetustyyli, paljon esimerkkejä."
      • "Paljon hyödyllistä tietoa ja eväitä yrittämiseen
        Selkeä ja ammattitaitoinen valmennus.        "
      • "Osaamista ja ymmärrystä johtamisesta.
        Ryhmäkeskustelut ja -tehtävät, kokemusten ja ajatusten jakaminen."
      • "Olen vienyt ja aion viedä käytäntöön asioita, mitä täällä on oppinut.
        Uusiin ihmisiin tutustuminen, ajatusten vaihto, oppimismatka, paljon eväitä jatkoon."
      • "Uusia tuttavuuksia, kehittämisideoita omaan toimintaanja yritykseen.
        Monipuolinen sisältö, sekä otettiin huomioon erilaiset taustat ja ihmiset."
      • "Selkeyttä struktuuriin, mikä on kenenkin tehtävä. Työkaluja, laskentataulukkoja.
        Mukava ilmapiiri, yhteiset keskustelut, lähipäivät+++"
      • "Itsensä johtamista, 20/80-ajattelu, talousosaamista, erityisesti budjetoinnista.
        Uusia näkökulmia johtamiseen, valmentajat erinomaisia, Virpi hanskaa loistavasti keskeiset talousopit, Sannalla erinomaisen hyvä ja laaja osaaminen johdon valmennuksessa."
      • "Uusia tuttuja, vertaistukea, talousosaamista, myyntiosaamista.
        Live-tapaamiset, mukava miljöö, mukava porukkka ja valmentajat."
      • "Arvokasta oppia kouluttajilta sekä kanssa opiskelijoilta hienojen keskustelujen myötä.
        Kaikki ihmiset ja heiltä saatu inspiraatio sekä kokemusten jako.        "

      * Toimitusjohtajakoulu – valmennusta ja koulutusta lähes 40 vuoden ajan

      Toimitusjohtajakoulu on valmentanut ja kouluttanut pian täyttyvän 40 toimintavuoden aikana lähes 10 000 pk-yritysten menestymisestä vastuussa olevaa ihmistä. Toimitusjohtajakoulun valmennusten ytimessä ovat yrityksen kehittyminen ja johtajana kasvaminen. Valmennuspäivien palautteiden keskiarvo on 4,6 (asteikko 1-5) ja nettosuositteluindeksi 77.

      Asiakkaat arvostavat erityisesti koulutustemme hyödyllisyyttä sekä kouluttajiemme yrityselämän tuntemusta. 
      Valmennnuspaikkakuntiamme on mm. Oulu, Jyväskylä, Tampere, Lahti, Seinäjoki, Helsinki, Rovaniemi.

      « Palaa valmennuslistaukseen
      Varaa ilmainen sparrausSuosittele tuttavallesi

      chevron-down