Johtajana teet vaikeita päätöksiä yksin. Mutta ei tarvitse.

TJ-Navi on pk-yrityksen johtajalle suunnattu jatkuva tai projektiluonteinen sparrauspalvelu. Kun arki painaa ja isot kysymykset kasautuvat, saat vierellesi asiantuntijan, jonka kanssa viet asiat maaliin — järjellä ja aikataulussa.

Varaa maksuton ensisparraus

TJ-Navi sopii sinulle, jos

✅ Johdat pk-yritystä tai kasvuyritystä
✅ Teet päätöksiä yksin ja kaipaat ulkopuolista sparrausta
✅ Haluat kehittää liiketoiminnan suuntaa hallitusti
✅ Kaipaat selkeyttä ja tukea arjen johtamistyöhön

Miten TJ-Navi toimii?

Pysähdytään ja selkeytetään tilanne

Käydään läpi missä ollaan nyt ja mikä kaipaa huomiota tai selkeyttämistä.

Sovitaan suunta ja seuraavat askeleet

Sovitaan yhdessä tavoitteet ja konkreettiset kehittämisen kohteet.

Sparrataan säännöllisesti

Tapaamme esim. 1–2 kertaa kuukaudessa, etänä tai kasvokkain.
Yhteistyö rytmitetään arkeesi sopivaksi.

Viedään asiat käytäntöön

Saat heti käyttöösi konkreettiset mallit ja työkalut, jotka vievät asioita eteenpäin.

Asiakkaidemme kertomaa TJ-Navista

" Sanna haastoi osaamisellaan ja vahvalla ammattitaidollaan strategiamme selkeyttä.

Opimme yhdessä kehittämään meidän strategiaa ja sen toteutuksen johtamista. "

Timo Lehto, tj

Elvak Oy

" Toimihenkilöporukan työpajoista tuli ulos asiakasviestinnän kiteytys ja mahtavasti yhteen hitsautunut porukka!

Avainhenkilöt saivat henkilökohtaista sparrausta ja kasvoivat huimasti! "

Pekka Kokko, hpj

Rakennuspalvelu Kokko Oy

" Teimme yhdessä strategian ja konkreettisen toteutussuunnitelman.

Suunnittelimme toimivan palkitsemismallin. "

Juho Vuorma, tj

Isännöinti Vuorma Oy

Lue lisää asiakastarinoita

Tilanteita, joihin TJ-Navi on tuonut selkeyttä

Kassatilanne pääsi yllättämään

TJ-Navi toi selkeyttä kassavirran suunnitteluun ja talouden seurantaan.

Strategia ei näkynyt arjen päätöksissä

TJ-Navi auttoi viemään strategian konkreettisiksi tavoitteiksi ja teoiksi.

Johtoryhmän roolit olivat epäselvät

TJ-Navi rakensi selkeän rakenteen ja yhteisen rytmin johtoryhmätyölle.

Omistajilla ei ollut yhteistä näkemystä suunnasta

TJ-Navi selkeytti keskustelut ja auttoi sanoittamaan tahtotilan.

Sukupolvenvaihdos aiheutti epävarmuutta

TJ-Navi jäsenteli vaiheet ja tuki päätöksentekoa vaikeassa tilanteessa.

Talouden raportit eivät palvelleet johtamista

TJ-Navi tulkitsi luvut käytännön päätöksenteon tueksi.

Esihenkilöt jäivät yksin arjen haasteiden kanssa

Luomme yhteisen suunnan ja tuemme joukkuehengen rakentamista.

Arvot eivät näkyneet toiminnassa

TJ-Navi auttoi viemään arvot arjen valintoihin ja käytäntöihin.

Johtaja jäi yksin vaikeiden päätösten kanssa

TJ-Navi tarjosi peilausapua, jäsentelyä ja toisen näkökulman päätöksiin.

Varaa maksuton ensisparraus

Usein kysyttyä TJ-Navi palvelusta

Mikä ero on TJ-Akatemialla ja TJ-Navilla?

Tj-Navi on yhden yrityksen tilanteeseen ja tarpeeseen asiakkaan kanssa yhdessä suunniteltu yhteistyö. Se voi olla kuukausittain säännöllistä tekemistä, esimerkiksi talouden johtamisen käytäntöjen kehittäminen, tai rajattu projekti, esimerkiksi johtoryhmän valmennus.
Tj-Akatemia on avoin eri toimialoilta tulevien johtajien ryhmävalmennus. Aiheina on koko yrityksen johtamisen kokonaisuus strategiasta eri osa-alueiden johtamiseen ja kehittämiseen. Ohjelmassa on yhteensä 8 yhteistä päivää ja 2 osallistujakohtaista mentorointitapaamista.

Tarkoittaako Navi-palvelu vuokrajohtajaa, joka tulee määräaikaisesti ottamaan yrityksessä jonkin avainroolin?

Navi-yhteistyö ei tarkoita vuokrajohtajaa. Jossakin tapauksessa sitä voi kuitenkin käyttää samaan tarpeeseen. Jos esimerkiksi ei haluta/pystytä palkkaamaan vielä kokoaikaista talousjohtajaa, voi Tj-koulun asiantuntija tehdä sovitun ajan yhteistyötä toimitusjohtajan tai talouspäällikön kanssa. Ajankohtaiset “talousjohtajan tehtävät” tulevat hoidetuiksi osaavan asiantuntijan toimesta tai ohjauksessa. Samalla toimitusjohtaja oppii, mitä talousjohtajalta on hyvä vaatia, jos sellaisen rekrytointi tulee kasvun myötä ajankohtaiseksi.

Miten asiantuntijat ja valmentajat valitaan toteuttamaan yrityskohtaista Navi-palvelua tai avoimia ryhmävalmennuksia?

Navi-palvelua toteuttaa ko. tilanteeseen Tj-koulun paras osaaja. Kaikilla valmentajillamme on laaja liiketoimintaosaaminen ja pitkä valmennuskokemus. Jokaisella on myös omat erityisvahvuutensa ja asiantuntija-alueensa. Valitsemme Navi-palvelun toteuttajat yhdessä asiakkaan kanssa. Avoimet ryhmävalmennukset toteutamme valmentajatiimillä, josta löytyy jokaisen päivään erityisosaaminen.

Voiko Toimitusjohtajakoulusta saada henkilökohtaista sparrausta tai coachausta?

Henkilökohtaisen kasvun tukeminen on yksi tyypillinen Navi-palvelun toteutusmuoto. Se voi liittyä esim. roolin muutokseen. Työntekijästä esihenkilöksi kasvaminen ja johtajan ensimmäiset 100 pv ovat esimerkkejä henkilökohtaisen kasvun sparraamisesta.