Tomi löytyi Varsinais-Suomesta, kun Tj-koulu etsi kokonaisvaltaisesti johtamista kehittävää otetta eteläisestä Suomesta.
Tomin ajatusmaailmassa johtamisen kehittäminen ei ole itsetarkoitus – vaan keino saavuttaa liiketoiminnalliset tavoitteet lyhyellä ja pitkällä aikavälillä. Tavoitteiden kirkastaminen ja kohdennettujen kehittämistoimenpiteiden rakentaminen vie konkretiaan ja kestäviin tuloksiin.
Tomin näkemys on, että johtamista täytyy kehittää yhdessä, yhteiskehittämisen keinoin. Strategian toteutuksen johtaminen sekä siihen liittyvien johtamisjärjestelmien, johtamisen rakenteiden ja johtamiskäytäntöjen kehittäminen ovat Tomin ominta aluetta. Myös ihmisten hyvinvointi paranee, kun johtamisen kehittäminen viedään arkeen saakka.
Johtamisen kehittämistä Tomi on tehnyt päätyönään yli 15 vuotta. Ennen yrittäjäuraa hän on toiminut mm. Suomen suurimman johtamisjärjestelmien sertifiointiin ja arviointiin erikoistuneen yrityksen toimitusjohtajana. Kokonaisuutena Tomilla on 25 vuoden kokemus vaativista johto-, esihenkilö-, asiantuntija- ja kehitystehtävistä eri toimialoilla.
”Johtamisen trendien perässä juokseminen hengästyttää. Ihmiset kaipaavat selkeyttä. Ihan tavallinen työelämä on hyvä työelämä, perusasiat kuntoon”, Tomi kiteyttää.
tomi.kasurinen(at)dreamleader.fi
p. 050 3615121
