”Aspocompissa halutaan säilyttää pienen yrityksen ketteryys johtamisessa ja päätöksenteossa. Se on hyvä periaate, mutta toteutuakseen siihen on kiinnitettävä erityistä huomiota yrityksen kasvaessa. Olemme hakeutuneet kehittämään johtamista Tj-kouluun yhdessä pk-yrittäjien ja –avainhenkilöiden kanssa. Yrittäjäryhmältä oppii mukavan suoraviivaista ja selkeää liiketoimintalähtöistä ajattelua.
Esimieheni ja kollegani suosituksesta lähdin mukaan Tj-koulun Yritysjohtamisen valmennukseen. Valmentajat olivat aiheidensa asiantuntijoita ja vahva oma kokemustausta näkyi ja kuului hyvin kaikessa. Prosessin vaiheet etenivät Tj-koulun hoidossa erinomaisesti.
Monet johtoryhmät uhraavat todennäköisesti liian vähän aikaa kehittämistarpeiden tunnistamiseen ja toimenpiteistämiseen. Meillä johtoryhmän jäsenten liiketoimintaosaaminen on selvästi vahvistunut Tj-koulun avulla. Koin todella hyödylliseksi Tj-koulun tutkintoprosessiin liittyvän koko liiketoimintaa koskevan tulevaisuustyön ja siitä omalle vastuualueelleni johdetun kehittämisprojektin.
Suosittelen Tj-koulua kaikille johtoryhmille. Tj-koulusta saa hyvän tuen jatkuvalle johtajana kehittymiselle ja johtoryhmän liiketoimintalähtöiselle yhteistyölle. Kerralla oikein – mottoni toimii johtoryhmätyössäkin paremmin, kun johtoryhmässä on koolla riittävä ymmärrys liiketoiminnasta.”
