Tulevaisuustalo Sitra päivitti juuri tulevaisuuden megatrendit alkavalle vuosikymmenelle.
Teknologisen murroksen jälkeen Sitran fokukseen on valikoitunut kiertotalous. Toimitusjohtajakoulun Valtteri ja Sanna pohtivat, mitä kaikkea uusi megatrendi tarkoittaa liiketoiminnan kannalta? Samalla syntyi vuoden ensimmäinen Tj-blogi.
Teknologinen murros on muuttanut tapojamme tehdä työtä ja avannut uudenlaisia liiketoimintamahdollisuuksia. Esimerkiksi tekoäly ja erilaiset uudet digitaaliset alustat uudistavat eri toimialoja ja yhteiskuntaa hengästyttävällä vauhdilla.
Sitran uunituore raportti käsittelee nyt kiertotaloutta keskeisenä ratkaisukeinona kestävämmän yhteiskunnan rakentamisessa. Kestävä kehitys jaetaan ekologiseen, taloudelliseen ja sosiaaliseen kehitykseen. Ympäristöä säästävä toiminta ja tasapainoinen talous mahdollistavat hyvinvoinnin siirtymisen sukupolvelta toiselle.
Kiertotalouden keskeisenä ajatuksena on, että raaka-aineet ja materiaalit pysyvät pitkään talouden käytössä, materiaalien arvo säilyy ja haittavaikutukset ympäristölle vähenevät. Materiaalitehokkuus, energiansäästö ja tuotteiden käyttöiän pidentyminen pienentävät yrityksen operatiivisia kustannuksia.
Uudet liiketoimintamallit ja arvoketjujen muuttuminen
Kehityskulku tuotteista palveluihin jatkuu ja voimistuu edelleen, kun omistaminen ei tulevaisuudessa olekaan enää ensisijaista. Näyttää todennäköiseltä, että raaka-aineiden ja tuotteiden kallistuminen sekä yhteiskunnan ja kuluttajien vaatimukset satavat kiertotalouteen viisaasti panostaneen yrityksen laariin.
Yrityksen sisäinen toiminta- ja kehittämiskulttuuri mahdollistaa tai tukahduttaa näidenkin tavoitteiden toteutumisen. Kuluneen syksyn aikana Tj-koulun asiakkaissakin olemme jutelleet paljon mm. asenteen merkityksestä. Johtajat ovat huomanneet, että asenteella on usein osaamistakin suurempi merkitys muutostilanteissa, esim. toiminnan ja palvelujen kehittämisessä.
Esimiestyön painopiste on siirtynyt työntekijöiden itseohjautuvuuden, asenteen, kehittymishalun ja yhteistyön vahvistamiseen. Yhdessä onnistuminen on mukavaa ja innostavaa.
Kestävän kehityksen agendan kärkeen yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot
Helsingin Sanomat kirjoitti viime viikolla ”älä ole pomo”. Asiantuntijat ovat kansainvälisesti yksimielisiä siitä, että nyt alkaneen kauden voittajia ovat mukavat ja ystävälliset pomot, jotka eivät ole olleet muodissa pitkään aikaan.
Myös tasavallan presidentti Sauli Niinistö korosti uudenvuodenpuheessaan toistemme ymmärtämistä ja vuorovaikutustaitoja, kun käsillä on yhdessä ratkaistavia, monimutkaisiakin asioita.
Uuden vuosikymmenen kynnyksellä on oiva hetki valita oma näkökulma tulevaisuuden suuriin linjoihin. Toimitusjohtajakoulu kannustaa ottamaan kestävän kehityksen agendan kärkeen yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoihin panostamisen. Nämä ikiaikaiset taidot ovat nyt erityisen trendikkäitä ja tarpeellisia.
