Esimiesvalmennus
Esimiesvalmennus Oulu
Lähiesimiestyön ammattitutkinto
Virallinen tutkinto
800€ oppisopimuskoulutuksena
Klikkaa tästä, niin saat lisätietoa oppisopimuksesta.
Koulutuksen kesto n. 18kk
Koulutuspäiviä 10
Seuraava valmennus alkaa 2.12.2022
Oulu
Ravintola Nallikari
Esimiesvalmennus Pirkanmaa
Lähiesimiestyön ammattitutkinto
Virallinen tutkinto
800€ oppisopimuskoulutuksena
Klikkaa tästä, niin saat lisätietoa oppisopimuksesta.
Koulutuksen kesto n. 18kk
Koulutuspäiviä 10
Seuraava valmennus alkaa 15.12.2022
Pirkanmaa
Tampere
Ilmoittaudu mukaan!
Esimiesvalmennus rakentaa valmiuksia kehittymiseen
Toimitusjohtajakoulun esimieskoulutus on tarkoitettu erityisesti pk-yrityksissä esimies- ja työnjohtotehtävissä toimiville tai tehtävään valmistautuville henkilöille.
Koulutukseen osallistujat työskentelevät pääsääntöisesti työryhmän, tiimin, osaston tai palveluyksikön lähiesimiehenä tai työryhmän vetäjänä ja/tai työhön osallistuvana työnjohtajana. Opiskelijat voivat olla myös henkilöitä, jotka ovat siirtymässä esimiestehtäviin.
Koulutus tähtää Lähiesimiehen ammattitutkinnon suorittamiseen. Valmennuksen tavoite on tukea esihenkilöä onnistumaan tehtävässään ja rakentaa valmiuksia kokonaisvaltaisessa roolissa kehittymiseen. Käsiteltävät aiheet aukaisevat esimiehen roolia ja tehtäväkenttää koko yrityksen/organisaation, johdettavan tiimin ja työntekijöiden tarpeista päin.
Konkreettisten arjessa toimivien työkalujen tunnistaminen on tärkeä osa koulutusta. Tehtävässä onnistumisen kannalta suurimmassa roolissa ovat hyvät vuorovaikutustaidot. Esimiehen kehittyminen perustuu itsetuntemukseen, joten omat vahvuudet on opittava tunnistamaan.
Mitä lähiesimiestyön ammattitutkinto sisältää?
Lähiesimiestyön ammattitutkinto on on laajuudeltaan 150 osaamispistettä ja tuottaa kelpoisuuden korkeakouluopintoihin. Tutkinto koostuu yhdestä pakollisesta tutkinnon osasta, joka on Lähiesimiehenä toimiminen (90 osaamispistettä) ja kahdesta kehittämistyötä edistävästä valinnaisesta tutkinnon osasta (60 osaamispistettä).
Tutkinnon valinnaisesta osasta riippuen sinulla on erityistä osaamista asiakkuuksien vahvistamiseksi, toiminnan kannattavuuden parantamiseksi tai henkilöstötyön kehittämiseksi omassa työryhmässä.
Tutkinnon osat:
- osaat johtaa työryhmää ja sen työskentelyä
- osaat ohjata ja perehdyttää työtehtäviin
- osaat arvioida omaa ja työryhmänsä toimintaa.
Koulutuksen jälkeen sinulla on ammattitaito johtaa työryhmää sekä toimia työryhmän jäsenenä päivittäisissä työtehtävissä. Saat eväät suunnitella ja ohjata työryhmän toimintaa sekä perehdyttää työryhmässä jo työskenteleviä, uusia työntekijöitä tai opiskelijoita organisaatioon ja työtehtäviin.
Tutkinnon ammattitaidon osoittaminen edellyttää, että pystyt seuraamaan ja arvioimaan työryhmän toiminnan tuloksia sekä raportoimaan ja viestimään niistä.
- osaat hoitaa sisäisiä ja ulkoisia asiakassuhteita
- osaat kehittää asiakassuhteita
Koulutuksen jälkeen sinulla on ammattitaito hoitaa organisaation sisäisiä tai ulkoisia asiakassuhteita sekä pitää yhteyttä asiakkaisiin. Sinulla on kyky seurata asiakaskohtaisia tuloksia ja arvioida asiakaspalautteita sekä ehdottaa kehittämistoimenpiteitä. Tutkinnon osan suorittaminen edellyttää, että sinulla on mahdollisuus tutustua asiakastietoihin tai asiakassuhteisiin liittyviin raportteihin sekä osallistua asiakaspalautteen keräämiseen.
- osaat toimia kannattavasti
- osaat analysoida ja kehittää toiminnan kannattavuutta
Koulutuksen jälkeen sinulla on ammattitaito analysoida työryhmäsi toiminta-alueen kannattavuutta, toteuttaa kannattavuustavoitteita sekä tehdä ehdotuksia kannattavuuden parantamiseksi. Tutkinnon suorittajalla tulee olla mahdollisuus hyödyntää organisaatiossa käytössä olevia talouden ohjaus- ja raportointijärjestelmiä ja tutustua kannattavuuteen liittyviin raportteihin.
- osaat tukea esimiestyötä
- osaat analysoida ja kehittää henkilöstökäytäntöjä
Koulutuksen jälkeen sinulla on ammattitaito tukea esimiestäsi henkilöjohtamisessa, erityisesti työ- ja palvelusuhdeasioissa sekä laatia esityksiä työryhmän osaamisen, työhyvinvoinnin ja työhön sitouttamisen kehittämiseksi. Tutkinnon osan suorittaminen edellyttää mahdollisuutta tutustua organisaation henkilöstökäytäntöihin ja -prosesseihin.
- osaat arvioida kehittämiskohteita
- osaat suunnitella kehittämishankkeen
- osaat esitellä hankesuunnitelman.
Koulutuksen jälkeen sinulla on ammattitaito suunnitella omaan työhösi liittyvä kehittämishanke. Suunnitelman tulee sisältää vaihtoehtoisten kehittämis- ja muutoskohteiden analysointia, ja kehittämissuunnitelman kohde tulee valita yhdessä esimiehen kanssa. Tutkinnon suorittamisen yhteydessä laadit hankesuunnitelman ja esittelet hankkeen mahdollisesta käynnistämisestä päättäville.
Esimiesvalmennus ja Lähiesimiestyön ammattitutkinto Toimitusjohtajakoulussa
Koulutus sisältää 10 koulutuspäivää. Koulutuspäivät ovat noin kerran kuussa, ja kouluttajina toimivat kokeneet esimiestyön ja johtamisen ammattilaiset. Koulutuspäivät sisältävät teoriaopiskelua, käytännön harjoittelua sekä työskentelyä pareissa ja ryhmissä. Pääset kouluttajien lisäksi ammentamaan osaamista myös muilta osallistujilta.
Yrityksen toimintaympäristö ja sen muuttuminen. Oman tiimin rooli ja tehtävät – tiimin tehtävät ja vaatimukset. Oma rooli ja esimiehen tehtävät – oman tontin rakennuspalikat ja osaamisvaatimukset. Arviointia ja kehittämistarpeiden tunnistaminen. Kehittämisprojektin käynnistäminen.
Fiksut prosessit kannattavan ja asiakaslähtöisen toiminnan perustana, arjen lean-ajattelu onnistumista tukemassa. Esimiehen taloustaidot kannattavan liiketoiminnan ytimessä.
Perehdyttäminen, ohjaaminen, tukeminen, palautteen antaminen, puuttuminen.
Vuorovaikutusosaaminen, one-to-one-keskustelut, valmentava ja kannustava ote.
Yhdessä kehittäminen, toimiva palaveri, jatkuva oppiminen, yhdessä onnistuminen, erilaisuuden hyödyntäminen.
Esimiehen taloustaidot kannattavan liiketoiminnan ytimessä.
Työsuhdelainsäädännön ja työehtosopimusten tuntemisesta tukea esimiehen onnistumiseen. Henkilöstöstrategia hyviä käytäntöjä tukemassa ja työnantajakuvaa rakentamassa.
Kokonaisvaltainen markkinointiajattelu, koko joukkue myynnin ja markkinoinnin tukena ja tehtäviä toteuttamassa. Asiakaspalvelun ja asiakassuhteiden kehittäminen.
Palautekeskustelut, todistusten jako
Kouluttajina toimivat kokeneet esimiestyön ja johtamisen ammattilaiset:
Sanna Leppänen, toimitusjohtaja, KTM, AmO, HHJ, Suomen Toimitusjohtajakoulu Oy
Hannu Peltomäki, KTM, Suomen Toimitusjohtajakoulu Oy
Eero Veijola, toimitusjohtaja, TKL, DI, Partner, ESV Consulting Oy
Johanna Hytönen, KTM, ratkaisukeskeinen työnohjaaja, Suomen Toimitusjohtajakoulu Oy
Reima Raappana, asianajaja, partner, Lexia Asianajotoimisto Oy
Haluaisitko lisätietoja? Ota yhteyttä!
Hannu
Peltomäki
Asiantuntija
Myynti ja markkinointi
044 989 1620hannu.peltomaki@tjkoulu.fi
Toimitusjohtajakoulu – valmennusta ja koulutusta jo 30 vuoden ajan
Toimitusjohtajakoulu on valmentanut ja kouluttanut 30 vuoden aikana noin 8000 pk-yritysten menestymisestä vastuussa olevaa ihmistä. Toimitusjohtajakoulun valmennusten ytimessä ovat yrityksen kehittyminen ja johtajana kasvaminen. Valmennuspäivien palautteiden keskiarvo on 4,4 (asteikko 1-5) ja nettosuositteluindeksi 76.
Asiakkaat arvostavat erityisesti koulutustemme hyödyllisyyttä sekä kouluttajiemme yrityselämän tuntemusta. Valmennnuspaikkakuntiamme on mm. Oulu, Jyväskylä, Tampere, Lahti, Seinäjoki, Helsinki, Rovaniemi.
Asiakkaiden kokemuksia ammattitutkinnosta ja Toimitusjohtajakoulun koulutuksista
Mikä oli ammattitutkinnon suurin hyöty? Kokemuksia ja ajatuksia koulutuksen käyneiltä ja ammattitutkinnon suorittaneilta:
